昨日風邪で休んだワイ、今日の朝礼で専務に吊し上げられる

[ 2019/04/11 10:05 ] 仕事・会社 | CM(0)
1: 平成31年 04/09(火)12:19:43 ID:ToP

「社会人として自己管理が出来てない」
「対中国業務はお前しか出来るやついないのに責任感がない」
って言われて、
「迷惑かけたことに対して何か言うことあるだろう?」
って怒鳴られたから
「そもそも中国語人材が俺しかいないのがおかしいんじゃないですか?」
「人間は病気になります。それを想定してないのは経営者として無責任なのでは?」
って返したら、「クビだ!出てけ」って言われたので荷物まとめて出てきた
今会社から電話かかりまくってるけど一回も出てない


2: 平成31年 04/09(火)12:20:31 ID:VN3

クソブラックそうで怖いな
ワイニートやからようわからんけど


8: 平成31年 04/09(火)12:21:53 ID:ToP

>>2
ブラックやで
やめるええきっかけになったわ


3: 平成31年 04/09(火)12:20:52 ID:vge

ほーん、で?


9: 平成31年 04/09(火)12:21:59 ID:ToP

>>3
ドキドキしてる


引用元: 昨日風邪で休んだワイ、今日の朝礼で専務に吊し上げられる



15: 平成31年 04/09(火)12:23:36 ID:vge

>>9
そんなんワイには関係ないし知らんがな
イッチの主張は正当やから最悪訴訟も視野に入れて適宜記録取りながら冷静に話し合えとしか言えんわ


21: 平成31年 04/09(火)12:24:31 ID:GmO

>>15
優しくて草


22: 平成31年 04/09(火)12:24:45 ID:ToP

>>15
まだ冷静になれん
アドバイスサンガツ


37: 平成31年 04/09(火)12:28:27 ID:vge

>>22
冷静になれん時は時間を置くのは有効やしそれでええわ
新たに相手から不快になること言われたりするやろけど常に自分の感情を客観視するのがポイントや
冷静にことを運ぶほどイッチに有益な展開になるで


50: 平成31年 04/09(火)12:33:09 ID:ToP

>>37
とりあえず出社はしない方がええのん?
辞める方針


53: 平成31年 04/09(火)12:34:00 ID:GmO

>>50
したらうやむやにされそう


54: 平成31年 04/09(火)12:34:17 ID:tER

>>50
クビを宣告された時点で出社する義理ないやろ
欲を言えば証拠になるものが欲しいけど


70: 平成31年 04/09(火)12:40:49 ID:ToP

>>54
会議に出席してた同僚が証言なんてしてくれるかわからんな


75: 平成31年 04/09(火)12:42:58 ID:PiZ

>>70
監督署に解雇予告手当と退職金未払いで相談に行ったら、監督署から会社に確認が行く
そのとき朝礼に同席していた同僚にも聞くやろな
そこで口裏合わせるかどうかは知らんけど


80: 平成31年 04/09(火)12:45:02 ID:ToP

>>75
それだ!
ほんまサンガツやで


63: 平成31年 04/09(火)12:37:48 ID:vge

>>50
せやな出勤せんなら有給使うのが無難や
クビだ!で実際に解雇されたと評価できるかは上でも言われてる人事権の問題やらあるから不透明
したがって実際には労働契約が継続してる可能性は充分に考えられるので労務提供の義務はあるかもしれん
そうなると病気などの正当な理由のない無断欠勤になって懲戒の対象になりうる
相手に問題があるのは一目瞭然やけどイッチもそのノリに付き合ってしまうと泥仕合になんで
転職を考えるなら有給は温存したいが会社に隙を見せないのも大事や


77: 平成31年 04/09(火)12:43:41 ID:ToP

>>63
なるほど
じゃあ人事に電話してみるわ


88: 平成31年 04/09(火)12:48:16 ID:vge

>>77
ちなみに朝礼で病欠をボロクソ言われたのも違法行為やから損賠請求できんで
結局はイッチが立証できるかとか隙見せるか次第で変わるから冷静にな
日記でも証拠にはなんで


89: 平成31年 04/09(火)12:48:58 ID:ToP

>>88
なるほどなぁ
戦うならもう準備せなあかんな


91: 平成31年 04/09(火)12:54:00 ID:vge

>>89
せやな
まぁさっさと逃げて転職すんのも手や
結局はイッチの満足の行くように好きすんのがええんやから戦うのも逃げんのも冷静になって判断したらええわ


93: 平成31年 04/09(火)12:55:46 ID:ToP

>>91
優しいなぁ…
ここ半年転職活動しててタクシー運転手ばかり来るけど、それもええかなって思うわ
中国語話せるなら特殊な技能として見てくれそう


10: 平成31年 04/09(火)12:22:49 ID:GmO

めっちゃ楽しいやろ今


18: 平成31年 04/09(火)12:24:13 ID:ToP

>>10
脳汁出まくりやで


20: 平成31年 04/09(火)12:24:26 ID:VdD

会社さんサイドに勝ち目なさすぎるやろ


28: 平成31年 04/09(火)12:26:04 ID:ToP

>>20
会社都合での解雇でええんやな?


30: 平成31年 04/09(火)12:26:44 ID:PiZ

>>28
こういう場合、だいたい本当に解雇する気はなかった、とかいうからな


40: 平成31年 04/09(火)12:29:47 ID:ToP

>>30
ユニオンでも法テラスでも行ったろうやないかい


27: 平成31年 04/09(火)12:25:46 ID:VdD

ある程度責任ある立場の人間が、ちょっと反論されたぐらいでクビとか言っちゃう会社と考えたらまぁお察しですわな


38: 平成31年 04/09(火)12:29:00 ID:ToP

>>27
社長が病気で入院して専務が仕切り出してから専横が激しくなった


41: 平成31年 04/09(火)12:29:53 ID:VdD

>>38
あっ・・・そういうパターンか


55: 平成31年 04/09(火)12:34:23 ID:ToP

>>41
次の総会で多分社長辞めるわ
専務が次の社長やろ


35: 平成31年 04/09(火)12:28:23 ID:VdD

これが仮にワンマンの会社なら、逆に社長が専務の首持ってイッチを引きとめにくる可能性はまだある


47: 平成31年 04/09(火)12:32:10 ID:ToP

>>35
うちは中国市場軽視してて中国語人材も軽視されてるからそれはない
そのまま市場から撤退したらええねん
ワイ以外もみんな辞めてもうたし


48: 平成31年 04/09(火)12:32:35 ID:tER

>>47
逃げて正解やな
沈む船やでそれ


64: 平成31年 04/09(火)12:37:59 ID:ToP

>>48
ヨーロッパ市場にばかり媚を売っててさぁ
売り上げは中国市場で全営業利益の半分いってるのに


39: 平成31年 04/09(火)12:29:02 ID:PiZ

退職金と離職票の請求やな
もちろん会社都合で


52: 平成31年 04/09(火)12:33:53 ID:ToP

>>39
せやな
それなら即失業手当も出るしハッピーや


51: 平成31年 04/09(火)12:33:29 ID:PiZ

あ、即時解雇やから解雇予告手当ももらわんとな


67: 平成31年 04/09(火)12:39:42 ID:ToP

>>51
それも要求してみるわ


69: 平成31年 04/09(火)12:40:19 ID:SoC

おんJやなくて弁護士にでも相談に行くなら
敏腕感出たのに


78: 平成31年 04/09(火)12:44:18 ID:ToP

>>69
いつ相談したんやろ…


82: 平成31年 04/09(火)12:45:53 ID:SoC

>>78
今バリバリ意見参考にしてるやん草


83: 平成31年 04/09(火)12:46:43 ID:ToP

>>82
一回もどうしたらええなんて聞いてないで…


84: 平成31年 04/09(火)12:47:13 ID:GmO

これが好意の押し売りってやつやな


86: 平成31年 04/09(火)12:47:46 ID:ToP

>>84
ほんまに参考になるのはええねん
あとは聞いてるフリやな


85: 平成31年 04/09(火)12:47:34 ID:SoC

盤石を期したいんやったら弁護士に話聞きに行ったがええぞ


87: 平成31年 04/09(火)12:47:55 ID:ToP

>>85
ユニオンに行くで


90: 平成31年 04/09(火)12:49:48 ID:PiZ

ちなみにその専務が頭下げてきたらどうするつもりや?


92: 平成31年 04/09(火)12:54:08 ID:ToP

>>90
絶対にもう戻らへん
そもそもここ1年本当にキツかってん
中国語部隊4人の内、1人急死して、1人定年退職して、1人辞めたのに、人を補充してなくて、ワイは毎日残業して
それでも仕事が遅いとか、あれも出来てないこれも出来てないって責められて、他の連中もワイの状態御構い無しに翻訳とか放り投げてきて
一回辞めたいって課長に相談した時も、宥めすかされて、それから一週間ぐらいは仕事の押し付けと圧迫が改善したけどすぐに元の木阿弥になるし
それで体調崩しがちになって、自己管理ができてないとかホンママジでブチギレる寸前で仕事してたんや


94: 平成31年 04/09(火)12:57:44 ID:HO4

中国語話せるならもっといい企業いけるやろ
退職代行にお任せして転職活動始めればええやん


95: 平成31年 04/09(火)12:58:17 ID:ToP

>>94
こういう時に使うんやな


96: 平成31年 04/09(火)13:10:42 ID:ToP

妻に現状を報告したらめっちゃ怒られたわ…家にも帰りたくない


97: 平成31年 04/10(水)07:26:11 ID:LDc

その後の簡単な報告
家に帰って妻の帰宅を待った
帰ってきた妻に再度怒られる
「突然キレて辞めるなんて阿呆のやること」
「辞めたいのは分かるがもっと要領よく計画的にやれ」
「ただ、こうなっては仕方ない。しばらくは私が多めに残業でもして稼ぐから、次の職場は焦らずゆっくり選べ」
「今の会社とは徹底的にやれ。全力でサポートしてやる」
だそうです
奥様一生ついていきます!
というわけで今日ユニオンに相談する


98: 平成31年 04/10(水)07:27:43 ID:e4S



100: 平成31年 04/10(水)07:30:00 ID:LDc

>>98
やっぱりおかしいよな
もっと普通の会社に行くわ





1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
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