【悲報】弊社の新入社員くん、退職願を提出する

[ 2018/06/11 13:05 ] 仕事・会社 | CM(0)
1: 2018/06/09(土)19:39:57 ID:WSd

昨日まで普通に話してたのになんでなんや…


2: 2018/06/09(土)19:40:20 ID:1uK

イッチの息が臭かったんやほなぁ


4: 2018/06/09(土)19:41:57 ID:WSd

>>2
タバコ吸いまくってるせいでワイの咳やくしゃみがデカイのは申し訳ないと思っとる


3: 2018/06/09(土)19:40:56 ID:r6B

見えないところでいじめられてたんとちゃうか?


7: 2018/06/09(土)19:42:23 ID:WSd

>>3
支社オフィスやから普段ワイと二人っきりなんやが…




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1528540797/


6: 2018/06/09(土)19:42:16 ID:cC3

そら土曜日に出勤するような会社はイヤやしな


9: 2018/06/09(土)19:43:16 ID:WSd

>>6
昨日の話やで
仕事終わった後でワイと上司に話あるって言われてのこれよ


8: 2018/06/09(土)19:42:55 ID:LNW

3年我慢したほうがいいという風潮
一理ない
合わないと思ったらさっさと辞めたほうがええ


11: 2018/06/09(土)19:44:04 ID:WSd

>>8
新卒くんも同じこと言っとったわ
でもまだ2ヶ月やで?
ほんまに会社のことわかってるんか?


10: 2018/06/09(土)19:44:01 ID:uwc

今週に転職先の内定が出たんやろなあ


13: 2018/06/09(土)19:44:50 ID:WSd

>>10
やとしたら5月くらいから動いてたってことやろなぁ…
見切り早くない?


12: 2018/06/09(土)19:44:42 ID:EZJ

職種なんや


15: 2018/06/09(土)19:45:40 ID:WSd

>>12
コンサルティングという名の営業や
新規とルートは半々やけど、新卒くんは顧客なんかないからオール新規やね


18: 2018/06/09(土)19:46:21 ID:LNW

そら新規の営業なんて合わないやつは徹底して合わんわ


20: 2018/06/09(土)19:47:23 ID:WSd

>>18
やりがい感じます!って言ってたのは嘘やったんやなって…


22: 2018/06/09(土)19:47:59 ID:SAY

J民がいる職場とか死んだ方がマシやん


23: 2018/06/09(土)19:48:16 ID:WSd

確かに引き継ぎ案件とか一切ないのは申し訳ないと思うわ
新人くんすまんな


24: 2018/06/09(土)19:48:16 ID:DYO

普通先輩の営業に半年くらいつれていってからの話だよね


27: 2018/06/09(土)19:48:50 ID:WSd

>>24
そこはウチのあかんとこやねん
4月末から既に1人で営業行かせてたわ


31: 2018/06/09(土)19:49:57 ID:mw0

>>27
人数少ないなら仕方ないかもしれんけど、指導してあげるのも仕事やで


33: 2018/06/09(土)19:50:48 ID:WSd

>>31
一応週一で勉強会やっとるんやけどな
終業後にやるから20時終わりとかざらになってまうわ


34: 2018/06/09(土)19:51:06 ID:LNW

>>33
終業後にやらせるとか鬼やな


36: 2018/06/09(土)19:52:43 ID:WSd

>>34
役員が就業時間は営業かける時間やろって考え方やからな
資料や見積もりの作成も見つかると小言言われるな


38: 2018/06/09(土)19:53:13 ID:LNW

>>36
糞みたいなブラックで草


39: 2018/06/09(土)19:53:40 ID:vXv

>>36
営業のことはようわからんが、見積もりって営業しに行くのに必要な工程じゃないんか?
ひどいな・・・


25: 2018/06/09(土)19:48:37 ID:HBX

ワイ含め今の若者はかなりシビアやぞ
実力に見合う報酬と待遇がなければ即さようならやから
ずっと同じ会社にいたいのは今の中年までだぞ


30: 2018/06/09(土)19:49:54 ID:WSd

>>25
最近の若人はみんなそうなんやな
ここ3年で必ず一年持たずやめとる新卒おるわ


37: 2018/06/09(土)19:52:56 ID:HBX

>>30
見込みがあるならさっさと昇進させたり仕事任せないと彼らは
後回しにされてる=自分はどうでもいい存在って思うからね



40: 2018/06/09(土)19:54:06 ID:WSd

>>37
みんな仕事任せすぎて潰れてく感じやね
あまりにやること多すぎてついていけない感じや
今時新人にお茶くみとか掃除やらせるのもどうかと思うわ


42: 2018/06/09(土)19:56:01 ID:HBX

>>40
雑用はダメよ
あくまで昇進って意味やから
でもイッチの会社はそれ以外に問題ありそう


43: 2018/06/09(土)19:56:18 ID:WSd

ちなみに新人くんはテレアポで心が折れたそうな
新人に1日100件架電をノルマにした役員もどうかと思うわ


50: 2018/06/09(土)19:57:49 ID:vXv

>>43
違う職種でよかったとしか思えんわ


44: 2018/06/09(土)19:56:53 ID:HBX

あっ…(察し)


47: 2018/06/09(土)19:57:11 ID:LNW

ほんまにゴミクズみたいなただのブラックで草


51: 2018/06/09(土)19:58:04 ID:WSd

確かにほんまにアホやと思うわ
知識ないのに営業も行かせて架電100件とかワイでも逃げ出すやろな


52: 2018/06/09(土)19:58:16 ID:CTe

なんやただのブラックやんけ
>>1も転職したらええやん


53: 2018/06/09(土)19:58:23 ID:LNW

知識ないのに営業とか来られたほうが迷惑やな


58: 2018/06/09(土)19:59:54 ID:WSd

>>53
営業先でも苦言貰ってるんやろな
でもそうやって成長してくんやでってスタンスの弊社
まっくろくろすけや


69: 2018/06/09(土)20:02:36 ID:l1Y

>>58
そらそんな焼畑農業やってりゃ有望な芽を燃やして貧乏草生えてくるだけや
当たり前


56: 2018/06/09(土)19:59:27 ID:LNW

ぶっちゃけイッチのような会社はさっさと辞めたほうがいいぐらいやばい
給与高くないとやってられないぐらいやばい


63: 2018/06/09(土)20:01:17 ID:WSd

>>56
給与は高いで
新人でもかなりもらっとるはず
なお残業代は営業手当に含まれるため実質なし


59: 2018/06/09(土)20:00:39 ID:E13

他の課の研修もなくいきなり営業なや完全に使い潰しやと思うで


65: 2018/06/09(土)20:02:17 ID:WSd

>>59
零細やから課とかそもそもないんや
総務が2人おるだけで基本営業がその他業務もろもろやっとる感じやね


61: 2018/06/09(土)20:00:48 ID:QS9

これは新人も可哀想やな
しゃーないと思うわ


71: 2018/06/09(土)20:02:45 ID:7UU

むしろ、イッチはよく続いてるな
慣れたの?


74: 2018/06/09(土)20:03:54 ID:WSd

>>71
というかワイも中途でまだ一年目なんや
ワイの方が将来ないから引くに引けない状況やね


75: 2018/06/09(土)20:04:38 ID:QS9

>>74
頑張ってスキル身につけるんやで


78: 2018/06/09(土)20:06:29 ID:WSd

>>75
ワイは今のお仕事好きやしワーカーホリック気味やからそこまで気にならんのやけどな
普段はオフィスにワイと上司と新卒くんしかおらんのや
ワイも上司も残業いとわないから新卒くんにその雰囲気押し付けてしまったのかもしれへんな


76: 2018/06/09(土)20:05:54 ID:wvq

イッチ「なんでも教えるやで」
新人「はい」

新人「あの、先輩」
イッチ「何でも聞こうとするな! 考えることが大事やでクズ!」

イッチ「何かってなことしとんねんアホ! 聞いてからやれやカス」
新人「はい……」


これ


81: 2018/06/09(土)20:07:44 ID:WSd

>>76
研修ない分些細なことでも声掛けて仕事教えてたんやけどな…
でも一通りの流れも教えてないのに簡単な所だけ分担させても本人のやりがいにはならんよなぁ…


88: 2018/06/09(土)20:10:34 ID:mw0

>>81
結局その子がそういう教え方が合ってるか、というのもあるで
ワイの後輩は丁寧に教えるのが駄目で少し突き放しが良いからな


94: 2018/06/09(土)20:12:17 ID:WSd

>>88
マネジメントなんて慣れない人間がやるもんやないな
なんで中途1年目のワイが指導係なのかほんま疑問やわ


106: 2018/06/09(土)20:15:47 ID:l1Y

>>94
そら人材が足りんかったらその中でやりくりするよ


111: 2018/06/09(土)20:17:35 ID:WSd

>>106
そのしわ寄せがワイや新人くんみたいな末端にまで来てたんやろな
別の支社の新卒くんは21時帰りが平常運転みたいやしな


110: 2018/06/09(土)20:17:08 ID:CTe

>>94
中途には期待してしまうよなぁ
採用されてるし人を任せられてるだけでもイッチは自信持っていいと思うで


117: 2018/06/09(土)20:19:58 ID:WSd

>>110
おんJ民の優しさが沁みるンゴ…
なおワイの時はこの中の資料全部読んどいてって外付けHDD渡されたわ


87: 2018/06/09(土)20:10:18 ID:WSd

新人くんが辞めるのはもはや仕方ないにしても新人くんの今後が心配やね
ちゃんと次は見つけられたんやろか


125: 2018/06/09(土)20:23:13 ID:drk

まあ今回の新人君のケースやと、
ほとんど教育も受けないうちから一人で出されてとても無理でしたあとどう考えても業務に関係ある仕事を時間外にやらされるとかあり得ないンゴ
とか言っておけば大丈夫やろ


126: 2018/06/09(土)20:23:30 ID:WSd

ウチの会社は社長のワンマン経営やねん
社長も現役バリバリのthe営業マンやから精神論好きなんよね
モチベーションアップのポスターみたいなことよう言っとるわ


129: 2018/06/09(土)20:24:38 ID:tLQ

>>126
典型的な俺ができるからみんなできるだろ経営者やな


131: 2018/06/09(土)20:26:36 ID:WSd

でもワイ営業職やったらこれくらい普通やと思ってしまう部分もあるんや
外回り帰ってきたら定時でそこから報告書作りなんて当たり前やし、テレアポ100件も業界じゃ珍しいことでもないねん
ワイもきっと毒されてしまったんやろな、悲C


175: 2018/06/09(土)20:36:10 ID:WSd

新人くんは別にサボりとかしてるわけやないねん
至って真面目やし言うことも素直に聞いてくれる
むしろ聞きすぎて自我があるのか心配になるレベル


176: 2018/06/09(土)20:37:25 ID:mw0

>>175
結局個体差を見抜くことを要求されてるのが現代やで
面倒でも個人に合った指導とか教育が求めやれてる気がするわ


180: 2018/06/09(土)20:38:22 ID:rrZ

>>175
ストレスなりの抜きかたを知らん子やったんやないの?
そういうタイプは前日当日まで普通やのに脈絡なく退職の話出したりして周りも驚くもんや


190: 2018/06/09(土)20:39:28 ID:WSd

>>180
本当にこのパターンやったわ
3日前まで普通に帰り一緒に飲んでたんやで


197: 2018/06/09(土)20:43:12 ID:HBX

>>190
それ試されてるんやで
会社の人間が本当に信用できるかどうか見定めてんねん


201: 2018/06/09(土)20:44:36 ID:WSd

>>197
はえー最近の若い子ってぐう賢い
ってことはワイは相談するに値しないと思われてたってことなんか…悲C


205: 2018/06/09(土)20:49:09 ID:HBX

>>201
悲しまんでええよ公私キッチリ分けてるだけやから
今の若者に相談されるなんて相当信頼されてないとありえんくらい敷居高いはず


211: 2018/06/09(土)20:52:55 ID:WSd

新人くんもワイや上司に気を遣って面向かって文句言えへんかったんかな
はよ帰りたいですーとかしんどいですーとか笑って愚痴ってたけどそれが彼なりのSOSやったんやろな…


212: 2018/06/09(土)20:53:16 ID:LNW

イッチに言っても状況かわらんしな


220: 2018/06/09(土)21:08:10 ID:WSd

とりあえず今はワイと上司が休み明けに社長に伝えに行かにゃならんのが一番怖い
ワイらはともかく社長が新人に何言ってくるのか分からんのがホンマに怖い


224: 2018/06/09(土)21:12:19 ID:rrZ

>>220
直前まで今まで通りに過ごしてて突然退職切り出すタイプは自分だけで考えて辞めるって意思をしっかり固めとるの多い気がするし何言われても辞めるやろなあ
新人と社長で話す内容によってはイッチとか上司が悪いってことになる可能性もワンチャン


226: 2018/06/09(土)21:16:36 ID:WSd

>>224
ワイらのマネジメント不足は当然叱責されるものや
新人くんが相談できる環境を整えられなかったワイらのミスや
ただ社長がその会社の責任を個人の責任に擦り付けないかが心配やねん
新人くんクソ真面目やからそんなん駄目出しで病んでまうわ


222: 2018/06/09(土)21:10:41 ID:s7K

聞いてる限りだと問題の大半が会社にある気がしないでもない
まあ言ってもしゃあないけど


225: 2018/06/09(土)21:13:47 ID:WSd

>>222
社内の人間ほぼ全員がヤバい会社だと思っとるし残当やね
役員以外は20代が大半、年長者で30前半みたいな会社やしな
人が留まらないのを「独立意欲の高い人オススメ!」みたいに言い訳してるのほんま草も生えない


229: 2018/06/10(日)01:23:30 ID:FZO

糞ブラックで草
やっぱ営業って糞やな




1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
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