入社前イキリワイ「サビ残?1秒単位で残業代請求したるわw」

[ 2018/04/30 21:05 ] 仕事・会社 | CM(0)
1: 2018/04/28(土)10:03:18 ID:FQj

社畜ワイ「先輩が残ってるからワイも残るンゴw」サビザンー


2: 2018/04/28(土)10:03:57 ID:JlI

10分やそこらで残業代請求する気にはなれないという事実


5: 2018/04/28(土)10:05:47 ID:8Dc

>>2
わかる
10分だったから書類のかたづけをしてるくらいの時間やし


3: 2018/04/28(土)10:05:11 ID:CDo

残業代を請求する気力を消費して残業するわ


4: 2018/04/28(土)10:05:33 ID:Pdk

結局こうなるの悲しいなぁ




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1524877398/


6: 2018/04/28(土)10:07:42 ID:km8

15分単位やないの?


8: 2018/04/28(土)10:09:07 ID:JlI

>>6
今時は電子管理で一分単位で正確に労働時間把握しとるやろ


12: 2018/04/28(土)10:11:38 ID:km8

>>8
「やろ」ってことは予想か?
実際のとこを聞いてるんやけど


15: 2018/04/28(土)10:14:35 ID:JlI

>>12
ワイのとこはそうなんやけど
残業申請もパソコンからや
そもそも最近は労基署がちゃんと労働時間把握しろってうるさいんやで
紙の出勤簿はアウトになった


16: 2018/04/28(土)10:16:19 ID:km8

>>15
ほーそうなんやね

というかワイが言いたかったのは残業代請求は15単位やろ?ってことなんやけもね


10: 2018/04/28(土)10:10:15 ID:06o

世間「5分でも残業したら請求できるぞ」
ワイ「やったぜ」

会社「うちは15分単位での計算だから」
ワイ「おかのした・・・」


11: 2018/04/28(土)10:10:41 ID:JW1

タイムカードとかいう有能マシン


13: 2018/04/28(土)10:12:23 ID:Gw2

うちは30分刻みやで
無能すぎる


19: 2018/04/28(土)10:21:44 ID:Dzz

残業代を請求するにあたって発生する
上司との衝突と軋轢に恐れをなし
結局何もしない


23: 2018/04/28(土)10:26:55 ID:qF0

ってか労基法を当たり前のように破る国とかオモロすぎるやろ


24: 2018/04/28(土)10:28:33 ID:LYs

>>23
しかも先進国とは思えない労基法なのにそれすら守れない模様


27: 2018/04/28(土)10:29:58 ID:qF0

>>24
ほんまそれやな
***やらが幅効かせて、かなり経営者よりに作られてる
う●こみたいな労基法なのに、それすら破るとか世紀末すぎて笑う


28: 2018/04/28(土)10:30:40 ID:JlI

>>27
不思議なことに労働者が企業を庇うから仕方ないね


29: 2018/04/28(土)10:32:37 ID:qF0

>>28
そこが1番アカンわな
企業自体、利益に走るのは当たり前
自分の首カセをセーブするのはあくまでも労働者が
自分でやらなアカン事なんやもんな


26: 2018/04/28(土)10:29:54 ID:a7K

20分の残業を30分扱いする15分単位はセーフ
15分扱いするのはアウト


32: 2018/04/28(土)10:36:37 ID:g5O

真面目に労働問題に取り組む労組がバックについて労働党を立ち上げれば3秒で政権とれる説

なお


37: 2018/04/28(土)10:37:53 ID:WLb

労基を頼ると企業に失礼という風潮、一理ない
自営業してるパッパに有給が~とか労働基準法が~とか言ったら恥ずかしいから働き先でそういうこと絶対言うなよって怒られたわ
話題にすることすら許されないのか(呆れ)


40: 2018/04/28(土)10:38:19 ID:exp

>>37
まずバイトからして経験積もうな


41: 2018/04/28(土)10:38:55 ID:qF0

>>40
IDが経験値で草


47: 2018/04/28(土)10:50:33 ID:km8

とりあえずサビ残が当たり前みたいな風潮をどうにかせなアカンね




1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
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