上司「働き方改革!!残業減らせ!!」

[ 2017/10/12 15:05 ] 仕事・会社 | CM(0)
1: 2017/10/10(火)21:01:09 ID:axe

人を増やさないのに仕事量据え置きで仕事時間を短縮しロッテ
マジで言ってんのか?
頭沸いてるやろ


2: 2017/10/10(火)21:02:05 ID:4SF

ほんこれ
コストカットしたいなら現場に無茶ぶり丸投げせんと組織でやれや


4: 2017/10/10(火)21:03:18 ID:axe

>>2
しかも残業と残務は違うでしょ?
残務だったら時間外労働の申請は認めないからね?
とか
ほんと


3: 2017/10/10(火)21:02:20 ID:axe

絶賛残業タイムですわ




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507636869/


5: 2017/10/10(火)21:06:11 ID:axe

36協定の時間外労働ギリギリまで申請した人を糾弾する流れとか
振り休取れ、有給使えとか
仕事ブン投げていいなら喜んで取りますわ

そのくせ休みいれようとすると回避不可能な仕事プレゼントしてくるとか
頭の中身とこんにちはしたいわ


6: 2017/10/10(火)21:10:11 ID:4gr

残業代出るとこにワイは移籍したわ


7: 2017/10/10(火)21:12:17 ID:axe

>>6
うちの会社は休日出勤満額、申請した分の時間外労働分は満額でるで
あと諸々のお手当付くからお勧めやで!!

ちな建設業


16: 2017/10/10(火)21:18:40 ID:4gr

>>7
取引先にもおるけど建設業はキツそうやな
かなり稼げそうやけど


19: 2017/10/10(火)21:22:32 ID:axe

>>16
正直しんどさはヤバいけど
稼げる額もそこそこいいよ
ただし大手企業に限ると思うけど

某大手ゼネコンの24歳2年目の子は年収600後半って言ってたわ


8: 2017/10/10(火)21:13:37 ID:Eb0

普通のところは人員増やしてるで


9: 2017/10/10(火)21:14:02 ID:axe

若いやつもドンドン辞めてく中で人も減少してるのに
人の補填が無い時点でうちの営業所は見捨てられてるんだよ!!
がんばって本社にシッポ振っても哀れだから!!!


10: 2017/10/10(火)21:14:46 ID:axe

建設業だと完全にブラックな業界ってのがばれてるのか
人が寄り付かないみたいだね


11: 2017/10/10(火)21:15:27 ID:dkW

昼休憩中の電話番は勤務のうちってマ?


15: 2017/10/10(火)21:18:17 ID:axe

>>11
会社にもよるんちゃう?
そもそもかける側も昼休みだろうからあんまかかってこないんじゃない?


13: 2017/10/10(火)21:16:03 ID:PFS

残業代急にゼロになって給料6万くらい減ったから転職せざるをえななったわ


17: 2017/10/10(火)21:21:00 ID:axe

>>13
残業時間が減って自分の時間が増えても
残業代で生計立ててた人はどうしろっていうね
バイトしてええんか?ってなるけどそれもまた体壊しそうやしな


18: 2017/10/10(火)21:21:49 ID:oB9

残業禁止令出して浮いた金でもう1人雇ってくれんかね。


20: 2017/10/10(火)21:24:00 ID:axe

>>18
人件費1人分浮いた!!
浮いた分の人件費は利益として計上できる!!!

的な感じだろうね、たぶん


21: 2017/10/10(火)21:25:47 ID:WQL

最近どこもかしこも働き方改革とか言ってるけど何なんやろね
本気で働き方変えたくなったら転職するだけなんやけど


24: 2017/10/10(火)21:28:08 ID:axe

>>21
最近建設業に対して厚労省からの通達で長時間労働の減少を謳ってるんやけど
一応パフォーマンスでもいいからやっておかないとよろしくないんじゃないのかな?

まぁ、そんなん平社員からしてみればクソの役にも立たんけどな


22: 2017/10/10(火)21:26:18 ID:axe

低賃金自由な時間が多いと高賃金長時間労働じゃ絶対前者の方が人が集まるだろうね
でも実際は低賃金長時間労働しかないんだろうけど


23: 2017/10/10(火)21:26:22 ID:dkW

株式会社の悪いところは従業員に利益還元するメリットが薄いところだよな


25: 2017/10/10(火)21:29:40 ID:axe

>>23
ほんそれ

うちの会社もここ10年業績右肩上がりなのにボーナスの夏冬の振り分けを変えてるだけで
基本給の値上げには一切手をつけないんだよね

基本給いじくるのってそんなにやばいことなん?


28: 2017/10/10(火)21:35:23 ID:dkW

>>25
有事があった際に労基で守られてる従業員の給与は下げにくいんやで


30: 2017/10/10(火)21:38:32 ID:axe

>>28
逆や
あげてほしいんや…


26: 2017/10/10(火)21:32:17 ID:axe

現場とアパートの往復で女との会話なんてコンビニの姉ちゃんしかいないしよー
毎日顔合わせるのなんてガラの悪いおっさんか、人当たりのいいニコニコおっさんしかいねぇしよ

いつ結婚できるんだよ


27: 2017/10/10(火)21:33:37 ID:axe

毎日パチ●コの話ばっかで楽しみがないわ


29: 2017/10/10(火)21:36:59 ID:axe

今の建設業界は
短工期低予算が当たり前だから
だいたい突貫現場になるし
突貫現場でミスあるとやばい出費になるし
いやなご時世ですよ


31: 2017/10/10(火)21:40:27 ID:axe

人の役に立つ仕事をしたい!人のためになる建物を建てたい!!
そんな夢と希望にあふれた若者から辞めてくんや

残ってくのはワイも含めてネジのぶっとんだやつとか人の気持ちが理解できん奴なんや


32: 2017/10/10(火)21:42:14 ID:axe

施工管理やってると優しい人は潰れて
自己中とかイかれたやつが生き残ってく
そんなやつが出世して上司になったらそりゃあもういかれてくるわ


36: 2017/10/10(火)21:46:48 ID:IO4

なんで転職せんの?


38: 2017/10/10(火)21:50:11 ID:axe

>>36
ぶっちゃけ金がいいんだよね!!
20代後半だけどいい額もらっちゃってるはず!!


39: 2017/10/10(火)21:53:28 ID:axe

この仕事してて思ったのは
褒められる事が一切ないことね
建物は問題なく使えて当たり前だからお施主さんも当然その気持ちだから

人の為にがんばろう!って気持ちは2年目には消えてなくなったね


40: 2017/10/10(火)21:56:00 ID:axe

震災復興って名目でやった改修工事はある団体の物置的な倉庫
特に損壊も見受けられないのに古いからって建て直した庁舎

震災のおかげで新しい建物使えてよかったね


41: 2017/10/10(火)21:57:41 ID:Tvr

ワイの知り合いのところの親会社の系列の設計が毎年1人か2人自殺してると聞いて草生えたわ


44: 2017/10/10(火)22:00:59 ID:axe

>>41
草生やしちゃいかんでしょ

自殺する勇気があるんやったら会社辞めればいいのに…
でも自殺するくらい追い込まれたら正常な判断も出来んからしゃあないのか


43: 2017/10/10(火)22:00:13 ID:Tvr

ニキらが何気なく使っとる製品も大体新規から起こしとるのは人死んどるで
ほんま草


45: 2017/10/10(火)22:03:02 ID:axe

来月辞める先輩も起きる度に死にたくなるって言ってたけど
さすがに同じ現場でやってたワイに相談してくれへんかったんはさびしいわ…


47: 2017/10/10(火)22:05:16 ID:axe

しょうもないことグダグダ書いてきたけども
とりあえず伝えておきたいことは

建設業界はやめとき


49: 2017/10/10(火)22:07:36 ID:hcU

そもそも人件費をちゃんとかけない企業・団体はどこも地雷やと思うわ
教育関係、お前のことやぞ


51: 2017/10/10(火)22:10:19 ID:axe

>>49
教育関係はそんな地雷原広がってるんか?
申し訳ないけど人間関係以外はイージーモードやと思ってたわ


54: 2017/10/10(火)22:14:17 ID:hcU

>>51
役所や県庁に比べりゃ高い方みたいやけど、それでも民間企業と比べたらクソみたいなもんやで
しかも残業代なんて鐚一文も出さないくせに教育委員会が明らかにオーバーワークかつ不必要な仕事を押し付けて来るし

一番教員が核にしないといけない肝心の授業・教材研究や学級運営の時間が全部その余計な仕事に取られてしまう
仕事である以上やってやるから残業代くらい払えや(半ギレ)


53: 2017/10/10(火)22:13:55 ID:D8e

ワイタクシー会社事務員、同意

休日に会社のイベント参加強制しといて手当も何もなしは泣けるわ


55: 2017/10/10(火)22:15:26 ID:axe

>>53
社内行事への欠席を伝えるともれなく裏でぼろくそに言われる模様


57: 2017/10/10(火)22:19:19 ID:D8e

>>55
欠席の選択肢があるだけマシや…

有無言わさず休日→イベント参加(応援スタッフとして)は草生える


63: 2017/10/10(火)22:25:18 ID:axe

>>57
強制ってホントつらいね
スタッフ扱いで削られるのは時間と精神だけってね


69: 2017/10/10(火)22:36:26 ID:YFD

要は金出したくないだけやろ
残業削減!でもお前らが自主的に残るのはセーフ
自主的やから残業代出ないのも当然てか自主的に無給でのこれやカス
これやろ
ほんまゴミ


73: 2017/10/10(火)22:41:27 ID:axe

>>69
それで
残業時間が減りました!!業務改善指示した私のおかげですよ!!
ってな感じで上司は株が上がってくんやろなぁ


81: 2017/10/11(水)00:20:28 ID:DVP

ノー残業デー(定時で帰れるとは言ってない)




1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
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