新人「ワイさん、これどうやるんですか?」ワイ「えーと…」

[ 2017/06/10 08:03 ] 仕事・会社 | CM(0)
1: 2017/06/08(木)20:23:20 ID:mcY

ワイ「それもう三回くらい説明したよね?」
新人「でもわかんないんですよ」
ワイ「今まで質問ある?とかわからないとこある?って聞いたら無いっていったよね?」
新人「そのときは分かったんです。でも忘れたんです。」


2: 2017/06/08(木)20:23:37 ID:xIz

しゃーない


3: 2017/06/08(木)20:23:53 ID:RGd

メモっとけって言わなかったイッチが悪い(難癖)


4: 2017/06/08(木)20:24:40 ID:mcY

ワイ「メモするなりして覚えようね。」
新人「ワイさんが分からない時は聞いてって言いましたよ。」
ワイ「いいかい?ここはね、学校じゃないんだ。君が自分自信で仕事できるようになってくれないと困るのよ。」
新人「だから!分からないから教えて下さいよ。どうせ分からないのに考えるのは時間の無駄じゃないですか。」
ワイ「だから自分で考えて…」




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1496921000/


5: 2017/06/08(木)20:24:42 ID:Agb

わからないところがわからないんだよなあ


7: 2017/06/08(木)20:25:35 ID:zpt

イッチが1から説明してやって、メモも取らせれば万事解決やで


8: 2017/06/08(木)20:26:09 ID:qzL

こんな口答えしてくる新人嫌やな


10: 2017/06/08(木)20:26:51 ID:mcY

ワイ「この計算もさ、テンプレはあるけど中身が理解できてないと顧客とも打ち合わせできないし。」
新人「どうせテンプレでやるんなら無駄ですよね?」
ワイ「でもこれ分かってないとちょっと仕様変わったときとか対応できないよ?」


13: 2017/06/08(木)20:29:11 ID:V4q

新人は糞だけどイッチも糞上司やな


14: 2017/06/08(木)20:29:17 ID:mcY

嘘だと思うだろ?
ホントやで。


15: 2017/06/08(木)20:30:17 ID:mcY

ワイも新人相手初めてなんや
やっぱワイの教え方がいかんのか


16: 2017/06/08(木)20:31:54 ID:mcY

毎年きっちり新卒育ててる会社さんには頭下がるわ
こんなん毎日相手してたらこっちがもたん


17: 2017/06/08(木)20:32:00 ID:eam

指導するってのはそういうもんやで自分の時間を犠牲にしなくちゃならんおや


18: 2017/06/08(木)20:32:52 ID:y4h

後輩も後輩だけどイッチもまずい


19: 2017/06/08(木)20:34:25 ID:mcY

新人教育担当やったことあるニキおらんか?
助けてクレメンス


20: 2017/06/08(木)20:34:56 ID:VfO

どんな仕事をどういうふうに教えたんや?


21: 2017/06/08(木)20:37:00 ID:mcY

>>20機械設計の部署なんやが、製品が壊れないか力のかかり具合とかを計算する作業や
簡単な所からってことで過去の製品をなぞらせてるんや


23: 2017/06/08(木)20:44:15 ID:QH2

新人にも問題あるけどイッチの説明のしかたも良くないんちゃうか


24: 2017/06/08(木)20:46:00 ID:mcY

この前の説明でここわかりませんでした、とかならわかるねん
でも公式とかそういうホントに前教えたことまるまる繰り返し聞かれるんや


25: 2017/06/08(木)20:47:26 ID:mcY

それにそういう公式集めた資料も渡してあるんや…
この前見せてくれたやつどこのページでしたっけとか平気な顔で聞いてくるんや…


26: 2017/06/08(木)20:55:04 ID:rw5

無視しとけば


28: 2017/06/08(木)20:56:28 ID:mcY

>>26出来るならやっとるわハゲ


29: 2017/06/08(木)20:57:33 ID:LpI

なめられてるだけやぞ


30: 2017/06/08(木)20:57:57 ID:NPz

前も言ったって新人に言うのは無能上司の特徴やぞ

新人が無能上司に質問しづらくなるやんけ
新人が無能かどうかは分からんがイッチが無能なのは確実


31: 2017/06/08(木)20:59:08 ID:mcY

>>30こういうときどう対応するのが良いんや?
言われるがまま答えるべきなんか?


32: 2017/06/08(木)21:00:31 ID:NPz

>>31
おう、こうやるんやで~
何回わかんなくなっても何回でも聞いてええんやで、ワイも最初は覚えられなかったんやガハハ

これが正しい対応やろね


34: 2017/06/08(木)21:05:32 ID:mcY

>>32覚えてなかったことに関してはええのよ
覚えようという意志が感じられんのはどうなの?って思うんやが


37: 2017/06/08(木)21:07:52 ID:NPz

>>34
覚えようという意志があって覚えられるならみんな東大行けるんやで

新人も覚えようという意志はあるけど覚えられないって状態なんやろ、せやから優しく教えたった方が新人も仕事を長く続ける可能性上がるし仲良くやれるしええことしかないで
まあ新人がよほどやる気ない奴なら別やが


42: 2017/06/08(木)21:14:20 ID:mcY

>>37そりゃそうやが、ワイをグーグル扱いしてる節がしぐさから感じるんや

>>37ニキはそうやって後輩と接しとるんか?


44: 2017/06/08(木)21:17:51 ID:NPz

>>42
そうやで、ワイは常に優しく部下と接しとるで
自分に優しく部下にも優しくがモットーや


45: 2017/06/08(木)21:19:35 ID:mcY

>>44はえー余裕があってええな
素直に尊敬するわ
ニキに変わって欲しいで


35: 2017/06/08(木)21:07:19 ID:zpt

つーか新人に何が無駄かどうかなんてわかるんか?
効率効率ばかり言って結局なにもしないパターンやと思うぞ
そういうやつは一回失敗でもしないと変わらんと思う
だからイッチは新人が「あのときイッチがこう言ってたなあ」って思い出せるように、声をかけ続けるしかないんやない?


39: 2017/06/08(木)21:09:42 ID:Jo0

その都度言ってくれや
新人は覚えること多いんやし前にも言ったで片そうとするなハゲ


40: 2017/06/08(木)21:12:37 ID:mcY

>>39勿論教えるで
教えるけどさ、「そのうち自分で出来るようになればいいから」っていったら「えっ、自分がやるんですか?」って返されたんやで?
ちょっとびっくりせんか?


41: 2017/06/08(木)21:13:35 ID:Ylz

新人には業務内容よりも物の言い方も教えたほうが良さそうやな


46: 2017/06/08(木)21:30:16 ID:mcY

ワイも今教えてる作業を即刻理解して覚えろとは思ってないんや
ただ設計に関わるんやったら簡単にはいかないことも多いんや
そういうときのためにちょっと分からないからってすぐ人に頼らずに
少しは自分で考えたり調べたりする態度を身につけていって欲しいんや

そいつにこの話したら先生に怒られる小学生みたいにぶーたれてしまったけども


49: 2017/06/08(木)22:00:13 ID:R6Y

控えめに言って部下がウ●コすぎるわ
イッチが愚痴りたい理由もわかる


50: 2017/06/08(木)22:05:11 ID:mcY

>>49他の会社の友人に相談したら大卒で年はええ大人でもこの前まで学生だったやつやからって言ってたわ
どこの会社も同じなんかも知れんな
実際に新人くんに仕事回って来たときを待ってあげるべきなんかもな


53: 2017/06/08(木)22:13:33 ID:mcY

聞いてくれてサンガツな
もうちょっとだけ気持ちをおおらかにするわ

今週の昨日までの残業疲れがとれてないんや…
すまんが寝かせてくれやで


54: 2017/06/09(金)06:52:11 ID:1tj

大変やなー
ワイも似たような部署の新人やが育ちなんやろな




1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
おすすめ!!

関連記事

厳選記事!!


コメント








    管理者にだけ表示を許可する