新人に「先輩より売り上げが良かったら呼び捨てにしていいっすか?」と言われた

[ 2017/04/15 03:15 ] 仕事・会社 | CM(2)
1: 2017/04/07(金)18:35:18 ID:E5q

これってどう答えればいいんだ?
一応
「売り上げの結果で呼び捨てにしていいと思う理由
を言ってみてくれ?」
と言ったら何も答えずニヤニヤしながら帰っていったけど
何ていえばよかったのかなぁ


3: 2017/04/07(金)18:36:55 ID:mI7

じゃあお前負けたらどうすんの?
ごみ扱いでいい?
って言えばよかった


4: 2017/04/07(金)18:39:07 ID:hwh

雑魚後輩相手でも呼び捨てとかしないわどんな会社だよ




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1491557718/


5: 2017/04/07(金)18:40:13 ID:E5q

俺も最初それを言おうと思ったのだが上司から
「新人には『答え』を教えるような教育はするな。
自分で考えさせる教育をしろ」
と言われていたので
上記のように言ったんだ


6: 2017/04/07(金)18:42:07 ID:ovE

上司に部下の考えを伝えるといい


18: 2017/04/07(金)18:48:42 ID:E5q

>>6
上司は
「時々そういう事をいう奴はいるがお前は『正解』を
与えてやる必要はない。考えさせるためにどんな事を
いえばいいのか考えるのがお前のやる事」
と言われた



7: 2017/04/07(金)18:43:20 ID:GGN

新人は営業成績どうなの?
一応出来そうな奴なの?


18: 2017/04/07(金)18:48:42 ID:E5q

>>7
まだわからん。
新人研修をした同僚は
「調子のいい奴」
としかいわなかった


8: 2017/04/07(金)18:43:49 ID:E5q

当初は「冗談だったんじゃないかな?」
とは思ったんだが同僚に相談したら
「それ舐められているだけじゃね?」
といわれてそうかも、と思ったんだよ。


10: 2017/04/07(金)18:44:58 ID:hcj

新人の頭に蛆でも巣くってね?
さっさとクビにしちまえ


11: 2017/04/07(金)18:45:29 ID:eQc

持ちかえってこんなところで相談してるようじゃおしまい
なめられすぎ


20: 2017/04/07(金)18:56:09 ID:E5q

>>11
やっぱりそうか。
舐められても多少は仕事を教えないと辞められちゃうからめんどくさいな


13: 2017/04/07(金)18:46:49 ID:gSS

流石にヤバすぎ
馬鹿か天才かどっちか


14: 2017/04/07(金)18:47:48 ID:ggj

まあ、言ってもいいが人間性はそれなりの評価になるわな
って返せばよかったんだよ


15: 2017/04/07(金)18:47:52 ID:NHU

で、お前の営業成績どのくらいよ?(´・ω・)


20: 2017/04/07(金)18:56:09 ID:E5q

>>15
普通。特別悪くはないぐらい


21: 2017/04/07(金)18:57:03 ID:XbS

舐めすぎ
どんだけ出来るか知らんが調子のんな


24: 2017/04/07(金)19:02:01 ID:5zk

おお、いいぞお。
でOK
雑談で処理するのが無難


25: 2017/04/07(金)19:02:12 ID:E5q

この会話になったのも明日明後日が展示会で
その準備をしていた時なんだよな。
で見込み客の数を上司に報告するときに新人は0で
俺が2人だったんだよ
当然そのことは新人も知っているのに
さっきの会話に繋がったんだ。


26: 2017/04/07(金)19:03:52 ID:NOw

多分お前ごときでもできるなら俺にできないはずがないって思われてるぞ


27: 2017/04/07(金)19:07:24 ID:E5q

昔新人の頃、根拠の無い自信は俺もあったんだが
呼び捨て云々なんて考えには至らなかったんだ
このスレでの意見を見る限り舐められているってのが
大きいんだな。

まぁ舐められているにせよ自分の仕事を無視するわけにも
いかんから
「その意見上司に報告しとくけどいいかな?」
で済ませよう


28: 2017/04/07(金)19:07:31 ID:7xp

普通の社会人なら部下に対しても呼び捨てはしないだろ…
ちゃんとそれは社会人としてしてはいけない事だと言わなければ。
あとその上司、明らかにぶん投げてるだけだからそっちも問題だろ。


30: 2017/04/07(金)19:19:33 ID:E5q

「社会人として自分の言っている事がどういうことか
わかっている?」
と聞いてみよう。
上司は基本手を出さないけどどうしようもなくなると一応
助けてはくれるよ


33: 2017/04/07(金)19:35:19 ID:2Ls

>>1の返事が模範解答だと思うけどな




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コメント
  1. 名無しのにゅうす:2017/04/15(土) 04:23:10 ID:-
  2. 考えさせる必要はあるし答えも別に一つではないから答えと言う答えも教えずそいつの答えを引き出してからどう応対していくかとかでいいけど舐められてる場合はシメた方がいい
    上下関係が絶対ではないが社会人や大人としての対応としては間違いだから諭しても理解しない馬鹿なら裏連れてって投げ飛ばして絞め技かけながらシメてやれ
    馬鹿ほど身体で言い聞かせないと理解しないぞ
    コーチングするなら少なくても多少の上下関係はないと相手も当然聞く耳を持たないからな


  3. 名無しのにゅうす:2017/04/15(土) 08:48:30 ID:-
  4. 答えを与える必要はないが道が外れてるなら正してやれよ
    世の中想像超える馬鹿いるからな










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