ワイ有能上司、来年度から新人に簡易業務マニュアルを渡す方針に決定

[ 2017/03/24 08:03 ] ネタ | CM(0)
1: 2017/03/20(月)18:51:26 ID:m61

メモなんかとらんでもそれみてゆっくり覚えればええねんで


2: 2017/03/20(月)18:51:48 ID:4hp

有能杉内


4: 2017/03/20(月)18:52:31 ID:O6S

禿げてるけど有能


5: 2017/03/20(月)18:52:33 ID:aHI

イッチが有能過ぎるスレは伸びない(確信)


6: 2017/03/20(月)18:53:41 ID:m61

メモる暇あったら1回でも多く実践やればええねん




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1490003486/


7: 2017/03/20(月)18:54:31 ID:Gt0

体で覚える(意味深)


8: 2017/03/20(月)18:55:15 ID:m61

>>7
そんなことは言ってない


9: 2017/03/20(月)18:55:27 ID:4w8

業務内容をより明確にする為、様々なパターンに対応できるようマニュアルを細分化させました!
元データを編集したのでそのままお使いいただければ幸いです!


11: 2017/03/20(月)18:56:24 ID:hSc

なお、現場の上司は
「現場知らない人事の作ったマニュアルより、俺たちの言葉をメモれ!」とマニュアルを捨てさせる模様


13: 2017/03/20(月)18:57:26 ID:m61

>>11
基本が出来てこその応用や
少なくともワイの上司はそう考えとる


14: 2017/03/20(月)18:59:24 ID:hSc

>>13
現場の上司が有能なら、既に部署単位でマニュアルを作成しとる
自分でメモを取らせるような無能上司は須らく、何故か人事を下に見て、人事研修で習ったことを忘れさせようとするんやで


15: 2017/03/20(月)19:00:10 ID:j8k

サンキューイッチ


16: 2017/03/20(月)19:04:45 ID:m61

あとタバコ休憩も禁止な


17: 2017/03/20(月)19:07:39 ID:BOh

フローチャートはあるんか?
業務の流れと、根拠や詳細は分けておくべきや


19: 2017/03/20(月)19:08:49 ID:Z0M

威張れなくなるからやめた方がええで
新人に教えないで仕事を囲むのが一番


21: 2017/03/20(月)19:12:48 ID:34p

>>19
漂う無能臭


23: 2017/03/20(月)19:13:44 ID:F5w

マニュアルは作り出したら年々進化していくしな


24: 2017/03/20(月)19:14:28 ID:m61

ワイニートやけど雇ってくれへんか?


28: 2017/03/20(月)19:16:52 ID:Ml5

>>24
えぇ…


25: 2017/03/20(月)19:14:41 ID:arw

そのマニュアルに新人が見つけたこと足りないことをメモして新マニュアルを作って後輩に引き継いでいくんや


26: 2017/03/20(月)19:15:10 ID:cnV

うーんこの


27: 2017/03/20(月)19:16:20 ID:qMV

有能すぎて発狂しそうと思ったけどニートだった




1002: 以下、名無しのにゅうすがおすすめリンクをお送りします 2016/01/01(木) 00:00:00.00 ID:link
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